户外拓展可以提升团队凝聚力，通过拓展训练让团队获得更高昂的士气和战斗力，可以减少员工的流动性，还可以促进团队成员更和谐的沟通，针对现在企业需求广州米廷推出以下几个户外拓展课程助力企业高效发展。
户外拓展能带给企业什么好处呢?米廷会展资深户外拓展顾问在这浅析一下它的种种好处：
首先，可以提升团队凝聚力，通过拓展训练让团队获得更高昂的士气和战斗力
我们针对企业团队现状推荐相应户外拓展项目，在户外做拓展训练的过程中，个人是无法仅仅凭借自己的力量来完成的任务，需要团队协作来完成，当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。从而达到提升团队凝聚力和提高士气的效果。
其次，减少员工的流动性
企业是否能留得住员工，归宿感是非常重要的因素，没有归宿感的企业员工流动性会比较大。而在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
第三，促进更和谐的沟通
户外拓展训练过程中企业员工之间通过身体与心灵上的接触使他们之间的距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。通过广州户外拓展培训能够使员工打破工作中的隔阂，坦诚沟通。
户外拓展的好处远远不止以上几点，针对现在企业需求广州米廷推出以下几个户外拓展课程助力企业高效发展：
课程一，优秀员工拓展课程
可以解决的企业团队问题：
”小功不赏,则大功不立;小怨不赦,则大怨必生”一个优秀的企业是善用激励机制的.我们所处的21世纪是个人才为先导的时代,每个企业在人力资源管理方面首先要做的就是设法让员工们积极地工作起来,这就需要激励!
本项目是为您的人力资源管理度身而做了这个企业精英年终奖励课程,就是为了解决您的人力资源管理方面的激励问题.
适合人群:
企业年度优秀员工、先进工作者、业务精英、中高层管理者、企业合作伙伴
课程特点:
建立企业激励机制,激发员工工作热情;
课程二，正能量团队(团队建设)
课程达到的效果：
充分利用自然风光, 在饱览大好河山的同时, 在大自然中荡涤自己的心灵，在独特的体验情境中激励团队，弘扬企业文化，打造正能量团队。
课程目标:
a.激励员工,使他们能更加努力的工作;
b.使员工认识到自己的努力表现和工作成绩得到企业的认可,从而获得价值成就感;
c.构建出员工竞争机制,塑造优秀员工榜样,从而影响整个团队;
d.让有年度杰出表现的员工有一次集体度假的的快乐假期;
e.使员工能够与企业拥有者一起分享公司的绩效,从而与企业建立情感,更加热情的工作;
f.使员工在团队中找到归属感,让他们有机会获得一个有成就感和自我价值实现感的职业生涯.
课程三，执行之魂(绩效提升，打造一体化高效执行团队)
课程目的：
完美的计划，不到位的执行，不会产生理想的结果;不完美的计划，有力的执行却可以产生完美的结果。世上没有一开始就完美的计划，但一流的执行可以让不完美的计划在过程中变得完美。最高水平的执行，莫过于把执行的意识和方法铭刻进每一个员工的脑海里，使每个员工带着清晰的头脑充满热情和执着去执行领导下达的每一项战略部署、每一项指令、每一个制度，这样的团队能不成功吗?本课程为这一目的而设立。
本课程立足形成执行文化的三大方面：目标感、行动力、推进力，助力企业打造执行文化，推动结果达成：
a. 目标感：
引导学员培养理解目标、分解目标的意识和习惯，以确保找到组织效能的方向性和落脚点，避免在执行中偏离主线、无处着手;
b. 行动力：
引导学员养成科学计划、持续改进的意识和习惯，以确保组织效能实现过程中计划的有效性和避免错过最佳时机;
c. 推进力：
引导学员养成锁定考核指标(客户导向)、持续跟进(结果导向)的意识和习惯，以确保组织效能实现过程中能及时发现问题、解决问题，达到防微杜渐的效果，同时确保结果的有效性，并认识到这是有利于大局、有利于整体效益的。
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